Lavoro agile per i genitori in caso di quarantena del figlio minore di 14 anni

 

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Lavoro agile per i genitori in caso di quarantena del figlio minore di 14 anni

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 8 Settembre 2020 numero 111 recante “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l'avvio dell'anno scolastico, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19”.

16settembre 2020

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 8 Settembre 2020 numero 111 recante “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l'avvio dell'anno scolastico, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19”.L’articolo 5 riguarda il lavoro agile (c.d. smart working) per i genitori durante l’eventuale periodo di quarantena del figlio a seguito di contatto verificatosi all'interno del plesso scolastico.
Si dispone che, per periodi compresi entro il 31 Dicembre 2020, il genitore lavoratore dipendente convivente con il   figlio minore di quattordici anni, potrà svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile per parte o tutta la durata della quarantena del figlio, qualora questa venga disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL competente per territorio.
Contrariamente, qualora la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalita' agile, uno dei genitori, alternativamente all'altro, anche non convivente, potrà astenersi dal lavoro per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio. Per questo periodo è riconosciuta, in luogo della retribuzione una  indennità' pari al 50 per cento della retribuzione stessa, calcolata secondo quanto previsto dall'articolo 23 del testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità' e della paternita', di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, a eccezione del comma 2 del medesimo articolo.
Si specifica che, il limite di spesa per l’anno 2020 l’erogazione della indennità è da considerarsi  nel limite  di spesa di 50 milioni di euro. L'INPS provvede al monitoraggio del limite di spesa di cui al presente comma. Qualora dal predetto monitoraggio emerga che e' stato raggiunto anche in  il limite di spesa, l'INPS non prende in considerazione ulteriori domande
L’agevolazione è possibile per uno solo dei genitori.
Il Decreto è entrato in vigore il 9 Settembre.

Si rimanda alla lettura del testo reperibile al seguente link
https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2020-09-08&atto.codiceRedazionale=20G00134&elenco30giorni=true
 
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