Fondi di solidarietà. Estensione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai dipendenti dei datori di lavoro che occupano anche solo un lavoratore - Avvocato Giorgio Tessitore (avvocatotessitore.it)

 

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Fonte: - Avvocato Giorgio Tessitore (avvocatotessitore.it)

05.07.2022 - Le nuove norme di estensione dell’operatività dei fondi ai datori di lavoro che occupano anche solo un lavoratore dipendente Per effetto delle norme contenute all’art. 1, commi 191-216 della Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di bilancio per il 2022) successivamente modificate da ulteriori norme di legge , anche i lavoratori dipendenti delle imprese che hanno in organico da uno a quattro dipendenti sono ormai destinatari degli strumenti di integrazione salariale nei casi di riduzione dell’orario o sospensione temporanea del rapporto di lavoro, con l’intervento dei vari tipi di fondi di solidarietà già istituiti successivamente alla riforma degli ammortizzatori sociali contenuta nel d.lgs. n. 148/2015. • Ampliamento della platea dei soggetti beneficiari Le nuove norme estendono le tutele già previste per Cig e per le misure previste dai fondi, compreso il Fis, ai lavoratori a domicilio ed agli apprendisti delle due tipologie diverse da quello professionalizzante che già rientrava nel loro campo di applicazione. Inoltre, le suddette norme, obbligano i fondi già operanti ad adeguarsi entro il 31/12/2022. .....continua clicca qui ....Fondi di solidarietà. Estensione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai dipendenti dei datori di lavoro che occupano anche solo un lavoratore - Avvocato Giorgio Tessitore (avvocatotessitore.it)

 

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