Illegittimo il licenziamento per scarso rendimento dovuto alle ripetute assenze per malattia Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Conf.Cobas Sicilia, richiesta di confronto sul futuro della Formazione e delle Politiche attive del lavoro in Sicilia Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Nulla la transazione conciliativa se risulta falsamente applicato l'art. 2113 Pubblicato in Uncategorised … Leggi tutto
Il Miur ha convocato il Tavolo di Monitoraggio per il 21.09.2017 Pubblicato in Uncategorised … … Leggi tutto
Lavoro, la regione ammette il flop "in 5 anni perduti 53 mila posti Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Invalidi civili - Incompatibilità dell’indennità di frequenza Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Crocetta, altre nomine di fedelissimi via libera all’assunzione dei precari Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Assunzione dei precari (della regione e degli enti locali) e rinnovo del contratto dei regionali Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Vigilanza privata, le trattative per il rinnovo contrattuale riprendono sui temi della sfera di applicazione e del cambio di appalto. Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Uiltucs Uil, ristorazione collettiva: una sentenza, vittoria doppia Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Assegno ordinario di invalidità e indennità di disoccupazione Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Lotta alla povertà: conclusa la valutazione dei progetti presentati dai Comuni per attuare gli interventi di inclusione attiva Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Poletti: "Ipotizziamo un bonus di 2 anni per l'Ape sociale alle donne con figli" Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
L'infortunio in itinere in auto non è riconosciuto dall'INAIL se il percorso casa-lavoro a piedi è più breve e sicuro. Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Bruno Marziano ribadisce: la procedura dell'Avviso 8/2016 procede senza alcuna interruzione o sospensione Pubblicato in Uncategorised … Leggi tutto
Licenziamento per giusta causa legittimo se sussiste proporzionalità tra la sanzione disciplinare e la gravità del fatto Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
Il datore di lavoro è responsabile anche per gli infortuni fuori dagli orari di lavoro avvenuti sui luoghi di lavoro, se omette alcune norme di sicurezza. Pubblicato in Uncategorised Leggi tutto
